Te ayudamos a encontrar un nuevo trabajo!

WORKSHOP COMUNICACIÓN EFECTIVA

Pleasant Work Chile y Ana María Nicoletti te invitan a participar de un práctico workshop de Comunicación Efectiva.


Ana María Nicoletti

• Ingeniero Comercial Universidad de los Andes
• Diplomada en Negociación en la Universidad Adolfo Ibáñez
• Docente de la cátedra Comunicación Efectiva en la Universidad de los Andes
• Amplia trayectoria en Movilización de Proyectos y Desarrollo de Programas de Capacitación para áreas comerciales


Objetivos de Aprendizaje

• Entender qué es comunicación identificando los canales mediante los cuales nos comunicamos y los problemas que se presentan de manera más recurrente.
• Comprender la existencia de modelos mentales y cómo ellos afectan la forma en que nos comunicamos.
• Aprender a realizar y recibir pedidos de manera eficiente.
• Emitir juicios y opiniones de modo constructivo diferenciándolos de las afirmaciones.
• Comprender la importancia del cumplimiento y administración de nuestros compromisos en beneficio de la organización.

 

Temas a tratar

• Qué es Comunicación?
• Problemas habituales en Comunicación.
• Características de una Persona Asertiva.
• Emitiendo Juicios con Fundamento.
• Cómo realizar un Buen Pedido.
• Cumplir y Administrar nuestros Compromisos.
• Características de una buena escucha.

 

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SEMINARIO: TRABAJO DE ENCONTRAR TRABAJO

 

¿Por qué se necesita asesoría profesional para encontrar trabajo?

Para enfrentar un mercado laboral altamente competitivo, es imprescindible que el Ejecutivo esté preparado profesionalmente para mejorar sus condiciones de Empleabilidad, es decir para cambiarse de trabajo, encontrar uno nuevo, acelerar su carrera laboral o desarrollar una idea de negocio.

El Programa de Desarrollo de Competencias de Empleabilidad que ha diseñado Pleasant Work, es único y de alta exigencia (se dicta en el MBA de la Escuela de Negocios Universidad de Chile).

Este Seminario de 2 horas permite al Profesional adquirir nociones básicas de la metodología de Pleasant Work Chile para encontrar los mejores empleos y oportunidades de trabajo, además de entregarle Tips claves para hacer una búsqueda más eficiente y eficaz.

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Taller Práctico: Construcción de Redes de Contacto para ampliar la Empleabilidad y Acelerar la Carrera Profesional

 

Taller de 8 horas en 4 sesiones de 2.0 horas c/u

Lunes 14 y 21, Miércoles 16 y 23 Octubre 2013
19:00 a 21:00 hrs


Sala Reuniones Estoril 200, primer piso. Las Condes.
Acceso Autopista Costanera Norte, salida Estoril
Estacionamientos en Subterráneo Estoril 200

Valor UF 5.5 (Tarjeta de Crédito ó Transferencia bancaria)

 

Solicita más información al mail: Esta dirección de correo electrónico está protegida contra spambots. Usted necesita tener Javascript activado para poder verla. indicando Taller Networking Octubre 2013

Introducción:

Actualmente son muchos los ejecutivos que están preocupados del desarrollo de su carrera profesional, para lo cual deben utilizar en forma estratégica sus Redes de Contacto, construyendo nuevas Redes y manteniendo las actuales.

El resultado de planificar estratégicamente la construcción de las Redes de Contacto es sumamente potente, al lograr contar con un Networking que permite transitar en forma planificada a la posición deseada en alguna empresa o hacia la independencia laboral, contando con más opciones de trabajo que la mayoría de los profesionales.

Estar visible para los Head Hunters aumenta las probabilidades de ser llamado para procesos de selección, en base a esto es que hay que formar una Red de Contacto con la mayor cantidad de ellos, posicionándose correctamente en Linkedin.

Este Taller aborda en forma práctica tales conceptos permitiendo al Ejecutivo construir Redes de Contacto desde cero, ampliar las que tiene y utilizar su networking de forma profesional.


Algunos de los conceptos que se desarrollarán en el Taller son:

•    El 80% de los trabajos en Chile tiene su origen en Redes de Contacto y debemos entender que Redes de contacto no es lo mismo que “pitutos”, tampoco son círculos de amigos, ni familiares, etc.
•    Las redes de contacto permiten acceder a información privada, lo que es muy distinto a información secreta y éstas deben ser enriquecidas con la mayor diversidad posible.
•    Es obligatorio cultivar las redes de contacto, en razón de lo cual se debe tener muy claro quiénes son los contactos relevantes para sus objetivos y así descubrir qué actividades le ponen en contacto con ellos y como puede Usted desarrollar aún más esos lazos.
•    Tener cientos de contacto en Facebook o Linked In no significa tener una red de contacto amplia. La red de contacto es válida sólo cuando realmente las personas que la componen pueden responder a un llamado telefónico o un mail en forma casi inmediata cuando uno desea tomar contacto con ellos, en caso contrario sólo estamos hablando de “conocidos” que no sirven como Red de Contacto.

Objetivos:

El propósito del Taller es que el Profesional logre aplicar los conceptos que permiten desarrollar una mejor Red de Contacto, comenzando en el mismo Taller a construir una red amplia que potencie su carrera laboral.



Luego de finalizado el Taller el Profesional logrará:
-    Construir, ampliar y utilizar eficientemente una Red de Contacto Profesional.
-    Comunicar su objetivo laboral y su Oferta de Valor para el mercado laboral
-    Comprender las claves de una Red de Contacto
-    Desarrollar en forma eficiente y efectiva una Red de Contactos.
-    Contar con estrategias de posicionamiento en Linked In
-    Desarrollar estrategias de Comunicación efectiva
-    Desarrollar estrategias de Acercamiento a los Head Hunters

Método:

Se desarrollan exposiciones basadas en un plan estratégico y plan de marketing personal.

Los profesionales realizan ejercicios prácticos y leen artículos que se entregan en el mismo Taller.

Se realiza en 4 sesiones de 2.0 horas, dos veces por semana Lunes y Miércoles (14,16, 21 y 23 de Octubre de 2013) a las 19:00 hrs en Oficinas de Pleasant Work Chile, Estoril 200, primer piso. El edificio cuenta con estacionamientos en el primer subterráneo.


Bibliografía

La bibliografía del curso incluye casos y artículos, tanto de Harvard Business Review, como de libros de Posicionamiento y Fortalezas. Además se entrega todo el material presentado en el Taller.


Currículum de Relator:

Eduardo Zamora Poblete


•    Director de Pleasant Work Chile
•    Ingeniero Civil Industrial, Universidad Católica de Chile.
•    Diplomado en Negocios de Retail, Universidad del Desarrollo.
•    Gerente General de S&K, Empresa líder en Lavandería Industrial.
•    Sub Gerente de Logística de Watt’s
•    Sub Gerente Comercial, Logístíca y Servicio a Clientes de GASCO
•    Profesor de Empleabilidad del MBA Escuela de Economía y Negocios de la Universidad de Chile.
•    Director Asociación Industriales de La Reina 2006 -2008
•    Mentor de Emprendimiento de los Programas PYME UC y de Desafío Joven SHELL
•    Socio de consultora de Empresas Familiares CH Capital
•    Relator de Seminarios y Talleres en:
      Universidad de Chile
      Universidad del Desarrollo
      Universidad de Santiago de Chile
      Universidad de Concepción
      Universidad Santa María
      Universidad Finis Terrae
      Universidad Tecnológica de Chile
      Universidad Católica de Valparaíso
      Colegio de Ingenieros de Chile
      Diario Financiero

Además se cuenta con la participación de María José Vargas Duhart, Socia de Alter Consultores, Head Hunter con amplia experiencia en selección y búsqueda de ejecutivos.

María José es Licenciada en Historia y Geografía de la Pontificia Universidad Católica de Chile y Universidad Complutense de Madrid y con más de ocho años de experiencia como Encargada del Área de Selección de personal en diversas consultoras de selección de ejecutivos y con experiencia en reestructuraciones de áreas, dotaciones y proyectos de selección de ejecutivos.