Imagina que el próximo paso en tu carrera no está tan lejos como crees. De hecho, podría estar a solo unas pocas conexiones de distancia. Esta es la premisa de la famosa Teoría de los 6 grados de separación, un concepto que nos invita a repensar cómo estamos usando nuestras redes de contacto y qué tan cerca podríamos estar de la oportunidad laboral que buscamos.¿Qué es la teoría de los 6 grados de separación?
La idea fue planteada en 1929 por el escritor húngaro Frigyes Karinthy y, con los años, se convirtió en una de las teorías más comentadas en sociología y comunicación. Según esta hipótesis, cualquier persona en el mundo puede estar conectada con otra a través de una cadena de no más de seis intermediarios.
Un estudio clásico de Stanley Milgram en los años 60 intentó comprobarlo a través de cartas enviadas entre desconocidos en distintos puntos de Estados Unidos, revelando que los destinatarios podían ser alcanzados en un promedio de seis pasos. Hoy, con las redes sociales, esta teoría se vuelve aún más evidente: basta pensar en cómo un mensaje puede llegar a millones de personas en segundos a través de compartidos y etiquetas.
- Lo que significa para tu carrera
Si la teoría es cierta, y la experiencia diaria nos dice que lo es, entonces no estás tan lejos de las personas o empresas con las que sueñas trabajar.
¿Quieres conectar con un gerente de tu industria? Puede que un ex colega conozca a alguien que trabaja en esa empresa.
¿Buscas llegar a un headhunter internacional? Tal vez un antiguo profesor tiene un contacto directo en esa firma.
¿Te interesa cambiar de sector? Un amigo de tu red personal podría ser el puente hacia ese nuevo mundo.
Cada conexión abre puertas. Y si aprovechas esas puertas de manera estratégica, la distancia entre tu situación actual y tu próximo trabajo se acorta drásticamente.
- La importancia del Networking
En Coaching Laboral Chile lo decimos siempre: las redes de contacto no son un chiste. No basta con tener cientos de conexiones en LinkedIn, lo relevante es activar esas redes, pedir recomendaciones, generar conversaciones y mantener relaciones de confianza.
El Networking no es solo asistir a un evento y repartir tarjetas. Es un ejercicio constante de cultivar relaciones, ayudar a otros y estar presente. Cuando lo haces bien, la teoría de los 6 grados deja de ser solo un concepto interesante y se convierte en una herramienta práctica para tu carrera.
- Tu próximo paso
Piensa en la persona a la que te gustaría llegar: ¿un CEO, un headhunter, un mentor en tu sector? Ahora pregúntate:
¿Qué contactos cercanos podrían acercarme un paso más?
¿A quién puedo pedir una introducción o recomendación?
¿Qué puedo ofrecer yo para que esta relación sea de valor mutuo?
La respuesta podría sorprenderte: tu próximo trabajo puede estar a menos de 6 grados de separación.
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