
En la nota adjunta, CNN Chile analiza qué pasa cuando las compañías se quedan sin su principal líder y cómo pueden afectar las transacciones.
En esta nota se consultó la opinión de Rodrigo Jordán, Director de Vertical Consultores y también a nuestro socio, Eduardo Zamora. Este último explica que la sucesión debe ser trada como un «proceso y no como un suceso» a fin de que esta situación no produzca un trauma en la organización ni tampoco en los accionistas.
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