Muchos profesionales se sienten incómodos en sus trabajos y nos consultan sobre nuestros programas de Outplacement o Cambio de Trabajo, sin embargo cuando les decimos “toma esa hoja en blanco y escribe los tres cargos y tres empresas en que te gustaría estar”, el profesional no sabe como llenar esa carta al viejo Pascuero y sólo dice que quiere crecer, que quiere ascender, que quiere estar en un mejor ambiente, que quiere estar más desafiado, etc.
Cuando le preguntamos sobre cuál sería su trabajo ideal no tienen una respuesta concreta en cuanto a un cargo y una empresa en la que les gustaría estar.
Nuestra recomendación es pensar e investigar muy bien hacia dónde quieren llevar sus carreras profesionales y al menos ponerse un objetivo concreto y real respecto a lo que existe en el mercado laboral. Hoy es fácil investigar las empresas (clima laboral, ambiente, sueldos, etc) y también investigar a los profesionales que trabajan en ellas a través de LinkedIn, en razón de lo cual debieran poder delinear de manera más o menos certera los tres cargos/empresas a las cuáles quieren llegar, independiente de que las plazas estén ocupadas ahora.
Este ejercicio de la carta al Viejo Pascuero permite definir la visión de carrera de cada profesional.
Un Programa de Coaching Laboral ayuda a definir en forma realista las capacidades (oferta de valor) del profesional y determinar los cargos y empresas a las cuales puede llegar en el futuro para posteriormente definir una estrategia (plan de marketing y redes de contacto) que le permita llegar a su objetivo en el mediano o corto plazo.
Este fin de año te invitamos a llenar la Carta al Viejo Pascuero y definir tu estrategia para que se cumpla el año que viene.
Si quieres encontrar un nuevo trabajo, no dudes en escribirnos a juancarlostapia@placehunter.cl
Tenemos Programas de Outplacement con un costo desde UF 12 en Chile.