En Pleasant Work Chile, ayudamos a quienes buscan un cambio laboral a encontrar el trabajo adecuado para ellos, ya sea por haber perdido su empleo o por querer avanzar en su carrera profesional. Nuestro modelo de acompañamiento está diseñado para guiarte en cada etapa del proceso, brindándote las herramientas necesarias para tomar decisiones informadas y efectivas. Desde el año 2007 hemos guiado a más de 3.500 a desarrollar su carrera laboral.
El proceso con Juan: Un acompañamiento paso a paso
Juan lleva más de 6 años en su empresa actual, pero siente que los desafíos ya no lo motivan y la relación con su nuevo jefe no es fluida. Decide buscar un cambio y se pone en contacto con nosotros.
Tras una conversación inicial de una hora, le presentamos nuestro modelo de trabajo y le enviamos una propuesta de coaching para la búsqueda de un nuevo trabajo. A los 3 días, Juan aprueba la propuesta y comenzamos el programa con una primera sesión.
1. Descubrimiento de su oferta de valor: En la primera sesión, ayudamos a Juan a identificar sus fortalezas y habilidades clave que lo diferencian de otros profesionales. Juntos definimos su oferta de valor y cómo puede demostrar su capacidad para innovar y crear en su área.
2. Definición de su búsqueda: En la segunda sesión, Juan aprende a enfocar su búsqueda en empresas y cargos específicos que se alineen con su oferta de valor. Trabajamos juntos para definir qué tipo de empresas y roles son los más adecuados para él.
3. Optimización de su CV y LinkedIn: En la tercera sesión, Juan actualiza su CV y perfil de LinkedIn para hacerlo más atractivo para reclutadores y headhunters. Además, mejoramos su respuesta a la pregunta “¿Por qué quieres cambiar de trabajo?” para que su narrativa sea más profesional y efectiva.
4. Desarrollo de redes de contacto: En la cuarta sesión, enseñamos a Juan cómo construir y gestionar su red de contactos, ya que el 80% de los nuevos trabajos se consiguen a través de contactos directos. Practicamos con él el guion para conversaciones efectivas que generen nuevas oportunidades.
5. Preparación para entrevistas: A medida que Juan realiza entrevistas, lo preparamos para cada una de ellas, asegurándonos de que pueda presentar su oferta de valor de manera convincente y profesional.
6. Negociación de remuneración: Una vez que recibe una oferta, le ayudamos a negociar su salario y condiciones laborales, basándonos en un análisis de más de 3,500 profesionales que están en nuestras bases de datos.
Cierre del proceso: Finalmente, cuando Juan recibe una oferta atractiva, le ayudamos a gestionar su renuncia en la empresa actual y asegurar una salida negociada.
Si necesitas ayuda para cambiar de trabajo, no dudes en contactarnos. ¡Estamos aquí para ayudarte a dar el siguiente paso en tu carrera! Escríbenos a juancarlostapia@placehunter.cl
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