«Me quiero cambiar de carrera»

 

El dia 17 de abril de 2012 la Revista YA del diario El Mercurio, publicó un interesante artículo sobre Orientación Vocacional  en Chile, llamado “Me quiero cambiar de carrera”. En éste artículo aparecen diferentes testimonios de jóvenes que decidieron cambiarse de carrera producto de inquietudes con su vocación. En este artículo, los socios de Pleasant College Chile, Eduardo Zamora y Bárbara Martínez son consultados y referidos como expertos en la materia.

Pleasant College Chile es el resultado de la suma de experiencias de Pleasant Work Chile y Alter Consultores. Pleasant Work aporta su experiencia en desarrollo de carrera profesional y Alter Consultores su experiencia en gestión de Recursos Humanos, logrando entregar un Programa de vanguardia en Orientación Vocacional a jóvenes en proceso de selección de carrera profesional.

REVISTA YA de El Mercurio, 17 abril 2012

«Me quiero cambiar de carrera»
En Chile, tres de cada diez alumnos deserta en el primer año de estudios. Entre los que asumen que tienen un problema vocacional, el 50 por ciento se cambia de carrera. Como cada vez hay más jóvenes accediendo a la educación superior, cada vez es más frecuente la duda respecto a la decisión tomada. «No es que actualmente los jóvenes estén más desorientados que antes, lo que pasa es que cada día tienen más voz y se sienten más dueños de su futuro», constatan los expertos.  

Leer más

CNN Chile, Coaching para tomar el control de tu carrera

 

El día martes 28 de Diciembre en el Programa Agenda Económica conducido por la Periodista Marlén Eguiguren, CNN Chile conversó con Eduardo Zamora, fundador de Pleasant Work Chile, sobre si están las condiciones en Chile de cambiarse de trabajo durante estos meses.

Pleasant Work Chile es una empresa que se especializa, entre otras cosas, en el coaching para las personas que están buscando trabajo. Los cursos son hechos por ingenieros y sirve para planificarse estratégicamente. «Nosotros ayudamos a las personas a venderse de la mejor forma para encontrar trabajo», dice Eduardo Zamora, fundador de la empresa.

Leer más

PERU: La importancia de identificar las etapas del trabajo

 

La Revista Gestión Perú publicó el día 17 de Febrero de 2014 el siguiente artículo acerca de las Etapas de la Carrera Laboral, para lo cual consultó la opinión de Pleasant Work Chile.

La importancia de identificar las etapas del trabajo

Actualmente las empresas cuentan con trabajadores de distintas edades y características en un solo grupo de trabajo. Estas diferencias van mucho más allá de la edad, pues representan una serie de necesidades, laborales y personales, que varían de un trabajador a otro.

Según la consultora Pleasant Work de Chile, existen tres etapas laborales por las que pasa todo profesional según sus años de experiencia. La primera toma lugar en los diez primeros años de trabajo. En esta fase, los profesionales se concentran en buscar oportunidades en buenas empresas y lograr crecer en el mercado laboral. Por el lado personal, las relaciones afectivas comienzan a tener más peso.

“En esta etapa, nosotros recomendamos hacer cambios de trabajo y tomar las oportunidades que se presentan (cambio de empresa, de país, de ciudad, hacer un MBA, por ejemplo) porque en general son muy rentables”, explica Eduardo Zamora, director de Pleasant Work.

Leer más