Soy Pedro, Ingeniero Comercial con 20 años de experiencia y Subgerente de Proyectos en una inmobiliaria. Durante años seguí a Pleasant Work en LinkedIn, veía sus encuestas y artículos, pero nunca los contacté porque no creía que realmente podrían ayudarme a cambiar de trabajo. Me convencí de que podía manejarlo solo… hasta que me desvincularon.
Fue en ese momento cuando pensé en ellos y decidí escribirles. Para mi sorpresa, me respondieron de inmediato, coordinamos una reunión y, después de conocerme, me enviaron una propuesta. Antes de tomar una decisión, evalué otras cinco consultoras de Outplacement, pero Pleasant Work se destacó: me ofrecieron más herramientas, más confianza y un valor justo. Además, demostraron compromiso real con mi éxito, cobrando una parte de sus honorarios solo si encontraba trabajo antes de seis meses.
El proceso fue transformador. Aprendí que buscar trabajo no es cuestión de suerte, sino de metodología. Cada sesión, tarea y lectura me dieron claridad y estrategia. Cuando la motivación flaqueó, mi coach estuvo ahí para impulsarme y ayudarme a mover mis redes de contacto.
Hoy estoy en un nuevo trabajo, me conozco mejor y sé que siempre estaré preparado para el mercado laboral. Si estás dudando en invertir en un programa de coaching o outplacement, mi consejo es simple: no esperes a estar desempleado para actuar. No pierdes nada con agendar una reunión y ver cómo pueden ayudarte.
¡Gracias, Pleasant Work, y especialmente a Eduardo Zamora, por este increíble acompañamiento!