Muchas personas aceptan un trabajo pensando en que será un trampolín a un cargo mejor en el corto plazo, no obstante cuando entran a la organización detectan falencias y malas prácticas. Al tratar de mejorar las malas prácticas hay jefaturas que se sienten amenazadas y terminan por despedir al profesional. La persona se siente aliviada por salir de ese ambiente tóxico, no obstante no sabe si poner esa experiencia en el CV ó qué responder a la hora de ser entrevistado.
Nuestra primera sugerencia ha sido siempre NO mentir, pero este caso se trata de como poner la experiencia de esos pocos meses de tal manera que no se vea afectada tu postulación.
En cualquier entrevista la persona entrevistada desea que lo entrevisten por los logros obtenidos y no malgastar tiempo en explicar una pasada rápida en una mala empresa a pesar que eso podría demostrar su capacidad de esfuerzo y flexibilidad.
Aquí planteamos dos alternativas de solución para tu CV que quizá te pueden ayudar a salvar este obstáculo:
La situación es la siguiente:
Empresa: Consumo Masivo de alimentos
Cargo: Jefe Logística
Período: 5 meses, Octubre 2020 a Marzo 2021
Alternativa A)
EXPERIENCIA LABORAL
Asesorías Logísticas Octubre 2020 a la fecha
Asesoría a empresa de alimentos que vende a supermercados en todo Chile…..No poner el nombre de la empresa y sólo describir el negocio. La asesoría fue “confidencial”.
Logros:
Mejoramiento de la estrategia de servicio a clientes.
Disminución de costos de distribución en un 5%.
Alternativa B)
EXPERIENCIA LABORAL
ACME S.A. 2017 – 2020
Subgerente de Logística
Describir funciones y logros
ESTUDIOS
IDIOMAS
OTRAS ACTIVIDADES
Asesorías a diferentes empresas de fabricación de alimentos para bajar costos de distribución.
Espero que este artículo te haya servido!
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