OFERTAS LABORALES

 

Si quieres estar trabajando con un nuevo jefe en los próximos meses…escríbeme, te ayudaremos a encontrar un nuevo trabajo. juancarlostapia@placehunter.cl

Pleasant Work Chile ha desarrollado una amplia Red de Contactos, tanto con Head Hunters como con profesionales y ejecutivos que han realizado el Programas de Outplacement en Chile, por lo que normalmente ellos nos hacen llegar distintas Ofertas de Trabajo para sus clientes o sus empresas.

Pleasant Work Chile publica estas Ofertas Laborales y no hace búsqueda directa de ejecutivos. Nosotros trabajamos para ayudar a las personas a encontrar un nuevo trabajo. Nuestros Clientes son las personas y NO las empresas, lo que nos permite tener acuerdos con Headhunters ya que somos un complemento para ellos y no una competencia.

Te invitamos a revisar permanentemente este sitio y también a enviarnos las Ofertas Laborales que tú conozcas o que tú empresa esté requiriendo.

Si requieres más información sobre nuestros Programas de Coaching Laboral ó de Outplacement, solicita más información y encantados te enviaremos información ó podemos reunirnos para conocer tu situación y hacerte una propuesta de coaching. (juancarlostapia@placehunter.cl)

 OFERTAS LABORALES DESTACADAS:

(* pinchar el link del nombre del cargo para acceder a la oferta)

Incluye ofertas de ADP Alta Dirección Pública y Servicio Civil

Ofertas laborales Agosto 2023

Gerente de Operaciones:

Leer más

Rafael Garay y el Chequeo de Referencias Laborales

Mucho se habla de Rafael Garay sobre si es o no Economista, sobre si es cierta su enfermedad o cuán cierta era su oferta de mejores rentabilidades para invertir.

Desde hace un año en Chile existe una crisis de confianza que golpea a todas las instituciones (desde la Iglesia hasta los políticos, pasando por las fuerzas armadas y no se salva ni el payaso del Circo que ahora es un maltratador de animales…) y ahora esta crisis de confianza también empieza a golpear a los Ejecutivos y Profesionales, los cuales deberán tener más cuidado al momento de elegir a su empleador ó, como en el Caso Garay, en quién van a confiar la administración de su Patrimonio.

Chequeo de Referencias:
Tenemos dos perspectivas desde donde podemos analizar el Caso Garay. Una es sin duda el chequeo de referencias hacia la persona que se “contrata” y otra también es el chequeo de referencias que también debe hacer el postulante respecto a su nuevo empleador.

Leer más