Talleres 2019

 

CAREER DEVELOPMENT WORKSHOP 2019

El tener un buen cargo hoy no es suficiente. Tienes que tener un plan, una estrategia y metas. Trabajar sistemáticamente para poner en acción tus creencias, ideas y capacidades.

Un error común de profesionales que no avanzan en sus carreras es creer que si están haciendo las cosas correctas entonces por definición solo le sucederán cosas buenas. Lamentablemente no es la manera que funciona el mundo Laboral.

En razón de lo anterior Pleasant Work Chile te invita a participar en el primer Career Development Workshop (CDW) del año 2019 a realizarse el Sábado 23 de marzo de 8:30 a 13:30 hrs en el Hotel W de Santiago.

El Career Development Workshop 2019 es un extraordinario taller práctico en el que, en una mañana de sábado, te entregaremos estrategia y tácticas inteligentes, construyendo valor de mediano y largo plazo, y lo más importante, haciendo cambios inmediatos para modificar la situación actual en que te encuentras, haciendo la diferencia entre una carrera profesional promedio versus una carrera profesional exitosa.

Si quieres darle un impulso a tu carrera haciendo una diferencia significativa entre tu carrera actual y tu nueva carrera a partir del 2019, y si estás dispuesto a invertir una mañana de Sábado y desembolsar UF 30 (15% descuento por inscripciones hasta el 15 de marzo) este Worshop es para ti.

Envíanos tu CV al mail empleabilidad@placehunter.cl indicando en el Asunto: Inscripción en Career Development Workshop 2019 para que te reservemos un cupo y enviemos la documentación de inscripción y pago.

¿En Desaceleración se puede cambiar de trabajo?

  A menudo nuestros clientes nos preguntan si es posible cambiarse o encontrar un nuevo trabajo en medio de la desaceleración que hoy tenemos en Chile. Otros más audaces preguntan si es posible lograr un aumento de sueldo en estos tiempos. Como es lógico, hoy bajo el actual escenario, se busca minimizar costos, no obstante …

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Sueldos de ejecutivos en Chile

 

En Pleasant Work Chile siempre estamos interesados en apoyar al Ejecutivo a desarrollar y potenciar su carrera laboral. En tal sentido hemos buscado la mayor cantidad de información para orientar a nuestros clientes sobre la remuneración o sueldo de mercado que deben negociar para acceder a un nuevo cargo ó para negociar un aumento de sueldo.

Por la razón anterior les queremos compartir un muy buen Estudio de Sueldos que ha puesto a disposición en internet la Consultora de reclutamiento Robert Half Chile. Te invitamos a revisar este link y esperamos que esta información te sea útil en tu proyecto de carrera laboral.

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Manejo Político y Decisiones Estratégicas de Carrera Laboral

La carrera laboral necesita aplicar una buena estrategia y planificar cada paso si uno quiere avanzar rápido y seguro. A continuación te ofrecemos un Programa para mejorar tu manejo político de la carrera y al final hay un artículo que muestra las diferentes etapas de una carrera. Te invitamos a revisar la situación en que te encuentras hoy.

Si necesitas apoyo, un Partner de Carrera, toma contacto con nosotros y te responderemos a la brevedad. Tenemos más de 15 años de experiencia ayudando a los profesionales para acelerar su carrera profesional y cambiarse de trabajo. Escríbenos a juancarlostapia@placehunter.cl

En la experiencia de Pleasant Work Chile con más de 15 años impartiendo programas de desarrollo de carrera, hemos detectado que existen 3 etapas muy bien diferenciadas en la carrera laboral de una persona y en que, en cada una de ellas, las personas deben tomar decisiones estratégicas que a veces se tornan irreversibles.
En razón de lo anterior es que estimamos importante saber identificar la etapa de carrera en que el profesional se  encuentra a fin de tomar las decisiones correctas en el momento indicado.

A continuación tienes una descripción de las etapas, encuentra la tuya y comienza a tomar decisiones estratégicas para tu carrera ahora!

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Claves para conseguir un Aumento de Sueldo y no morir en el Intento

 Según estudios en Chile, realizados por Consultoras de RRHH, más del 70% de los profesionales están dispuestos a cambiarse de trabajo si reciben una mejor oferta en términos de remuneraciones.

No obstante lo anterior, la mayoría de los ejecutivos se declara incompetente para negociar sus remuneraciones ya sea con el Jefe actual ó con la nueva empresa.

En este artículo, recogemos la experiencia de más de 10 años asesorando a Ejecutivos para mejorar sus perspectivas laborales.

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Taller para construir Tus Redes de Contacto (Networking)

Taller de Redes de Contacto para los profesionales que quieran:

Potenciar y acelerar la carrera laboral
Desarrollar un emprendimiento
Lograr desarrollar con éxito un proyecto de la empresa
Cambiarse de trabajo

Consulta por el próximo Taller en: empleabilidad@placehunter.cl

Taller que se dicta en dos Jornadas en nuestras oficinas de Estoril 120, Las Condes.

Inscríbete o solicita información en empleabilidad@placehunter.cl

OBJETIVOS
Al finalizar el Taller el asistente logrará:

1.    Contar con las herramientas necesarias para construir y potenciar una Red de Contacto para acelerar su carrera laboral, desarrollar un proyecto ó cambiarse de trabajo.
2.    Una nueva Red de Contacto compuesta por los asistentes al Taller.

3.    Desarrollar habilidades para la construcción permanente de Redes de Contacto que lo apoyen en el logro de sus objetivos profesionales.

METODOLOGÍA

2 Sesiones de 2,5 horas
Exposiciones y ejercicios prácticos
Máximo 25 asistentes por Taller

Contenidos:

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¿Qué es mejor trabajar para un mal jefe en una buena empresa o un buen jefe en una mala compañía?

 En una columna del Welch Business Week Magazine, Jack  y Suzy Welch escribieron sobre como decidir ante la pregunta ¿Buen Jefe – Mala Empresa vs Mal Jefe – Buena Empresa? Aquí pasamos a transcribir esta interesante columna, no obstante es importante hacerse la pregunta qué es una Mala Compañía y Qué es un Mal Jefe.

La respuesta es más o menos sencilla:

Una Mala Empresa es aquella en que pierdes reputación y no tienes la posibilidad de aprender.

Un Mal Jefe es aquel que no permite aprender ó al contrario tiene mala prácticas.

Obviamente para responder a la pregunta de Buena Empresa-Mal Jefe se debe entender el contexto y la etapa de la carrera en qué te encuentras, aquí también va un artículo que habla de las etapas de la carrera laboral y las decisiones que conlleva cada etapa.

Lo más relevante de todo es que si estás sintiéndote «incomodo» en la organización ….es hora de pensar en un cambio de trabajo.

Si necesitas apoyo en el desarrollo de tu carrera profesional ó estás en búsqueda de un nuevo trabajo, no dudes en escribirme: juancarlostapia@placehunter.cl

Aquí va la respuesta del Welch Business Week Magazine, Jack  y Suzy Welch:

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Las 50 mejores empresas para trabajar 2013

 

 El diario El Mercurio publica hoy el listado de las mejores empresas para trabajar según el ranking elaborado por Great Place to Work en Chile.

Te invitamos a revisar el Ranking y opinar sobre éste en nuestro Blog.

Esto es lo que dice el diario El Mercurio del miércoles 6 de Noviembre de 2013:

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El desempleo y las consecuencias en las personas

 El quedar sin fuente laboral produce una serie de cambios no sólo en la vida de la persona que se enfrenta a esto, sino que también hay cambios psicológicos a los que hay que estar atentos tal como señala la Psicóloga Trinidad Aparicio.

Es por lo anteriormente señalado que Pleasant Work Chile dentro de su coaching no descuida esos aspectos, luchando por hacerlos reconocibles y llevaderos en el período de cesantía. Muchas personas tienen la suerte de contar con Programas de Outplacement que los apoyan en este período de transición de carrera, otros deben afrontarlo sólos, para estos últimos es que les presentamos este interesante artículo.

El desempleo no afecta por igual a todas las personas. Hay que tener en cuenta diversos factores como la edad, el tiempo que lleve desempleado o las cargas familiares que tenga. Además, el tipo de personalidad de cada uno y su forma de reaccionar ante las contrariedades, pueden ser factores determinantes a la hora de conseguir otro trabajo.

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