Síndrome Forrest Gump

¿Te pasa lo mismo que Forrest Gump con tu carrera laboral?

Te recuerdas la película Forrest Gump extraordinariamente interpretada por Tom Hank’s con varios premios Óscar, al cual las cosas le sucedían por casualidad en su vida.

Muchos profesionales viven su carrera laboral de forma similar a Forrest Gump, todo les sucede por simple casualidad.

Es normal que muchos profesionales, especialmente los provenientes de carreras exigentes, su carrera profesional se les vayan dando las cosas casi por casualidad, sin ningún Plan de Carrera.

Sin ningún control, ni administración van avanzando en su carrera y llegan a ocupar jefaturas, subgerencias y gerencias casi por destino, azar….

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Gift Card de Outplacement para Navidad

 

En esta Navidad puedes organizar a un grupo de amigos y regalar en conjunto un regalo que es para toda la vida, se trata de un Programa de Outplacement para encontrar un nuevo trabajo (Valor referencial UF 20).

La crisis ha golpeado fuerte en muchas empresas, hoy en día no es extraño tener a algún amigo o familiar en alguna situación laboral complicada (desempleado, trabajando en una empresa a punto de realizar una resestructuración, fusión, cambio de equipo gerencial, etc) y éste no cuente con los recursos para financiar un Programa de Outplacement.

Es para esos casos que Pleasant Work Chile te invita a reunir un grupo de amigos para financiar un Programa de búsqueda de trabajo a fin de regalárselo a esa persona que tanto lo necesita y que lo ayudará a encontrar un nuevo trabajo más rápido que al hacer la búsqueda solo.

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¿SALIR DE VACACIONES Ó BUSCAR TRABAJO?

Si necesitas un nuevo trabajo, no dudes en contactarnos!

Para evaluar la decisión de salir de vacaciones y desconectarse absolutamente de la búsqueda de trabajo hay que considerar un par de aspectos:

1.- ¿Se contrata en Chile en Diciembre, Enero y Febrero? 

Actualmente en Chile los Ejecutivos hacen uso de su período de vacaciones en más de una oportunidad al año. Es decir, si antes las tres semanas de vacaciones las tomaban de una sóla vez, hoy han optado por tomarlas en al menos dos períodos, tomando dos semanas en verano y otra en el resto del año. Esto es originado por mejores ofertas turísticas y menores precios en ofertas turísticas el resto del año.
Este cambio ha permitido que las empresas sigan tomando decisiones importantes como son las contrataciones en meses que antes eran de «bajas decisiones» puesto que habrá más ejecutivos de primera línea para decidir sobre ello.

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HEAD HUNTERS

 

Los profesionales que están pensando en cambiarse de trabajo lo único que desean es poder contactar a un Head Hunter. Para eso destinan todas sus energías, les envían mail a diario, les adjuntan sus currículums, los llaman por teléfono con cualquier excusa, la verdad es que aplican mil y una estrategia para poder contactar a un head hunter, sin embargo la mayoría de las veces la estrategia falla y ahí viene la frustración del profesional que después de haber enviado más de cien CV no ha obtenido ninguna o muy escasa respuesta de un Head Hunter.

·         ¿Por qué los Head Hunters no responden?

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Los Susan Boyle Chilenos

 

  • ¿Qué probabilidad habría tenido Susan de ser llamada a una entrevista laboral si hubiese enviado su Currículum con su fotografía…..?
  • ¿Cuántas veces hemos leído avisos en el diario que dicen “se exige CV con fotografía, si no se excluye del proceso…”?

Probablemente muchos Susan Chilenos habrían claudicado en su esfuerzo de búsqueda de oportunidades ante tamaña advertencia. Supongamos que ese Susan chileno, con la viveza que nos caracteriza, envía su CV sin fotografía y logra ser llamado a una entrevista. Probablemente al llegar a la empresa la recepcionista desconfiará de si realmente el Susan chileno está llamado a la entrevista en el tercer piso y pondrá más trabas que las habituales para subir a la gerencia.

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Empleabilidad: Katherine Salosny

  La vacante que llenará Katherine Salosny en el Matinal de TVN y sus impresiones de cómo llegó hasta ahí entregadas en una entrevista del Diario El Mercurio del 15 de Noviembre de 2009, nos da una mirada al tema de empleabilidad que nos parece interesante revisar. Adjuntamos una parte de la entrevista, para ver la versión completa haz clic en la foto.

Sigue leyendo nuestro artículo…
-¿Cómo resumiría su carrera hoy?

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Aperrando por el cambio

Te invitamos a revisar este video. Trata de un perro escapando de su jaula

La aventura de este perro se parece mucho a los muchos de profesionales que ante los desafíos de la vida buscan con ingenio y perseverancia nuevas oportunidades.  Así algunos optan por buscar un nuevo trabajo o comenzar un emprendimiento, donde las emociones que se sienten son muy parecidas a este perro: Ingenio para buscar alternativas, perseverancia para llegar al objetivo, miedo para lanzarse al vacío y determinación para cumplir con los sueños.

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Carrera de Ratas (DF)

 

Miércoles 28 de octubre de 2009
Francisco Armanet, Diario Financiero

La gran mayoría de los ejecutivos “exitosos” comienzan sus carreras profesionales con un primer ascenso que ocurre normalmente entre 12 a 24 meses de haber ingresado al primer trabajo. Es habitual que antes de los 30 años ya sean subgerentes y normalmente antes de los 35 hayan alcanzado el cargo de gerente. Sólo los más aventajados logran llegar a la gerencia general de una gran o prestigiosa compañía, lo que normalmente ocurre alrededor de los 40-45 años.

A lo largo de esa carrera profesional los sueldos, los bonos de desempeño, de retención o de permanencia y demás beneficios van aumentando de manera exponencial.

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ASESORÍA PARA CAMBIARSE DE TRABAJO, ENCONTRAR UNO NUEVO Ó POTENCIAR Y ACELERAR LA CARRERA PROFESIONAL

 

En un mercado laboral altamente competitivo es imprescindible estar preparado para el Cambio. En Pleasant Work te ayudamos a cambiar de trabajo, encontrar uno nuevo ó potenciar y acelerar tu carrera profesional, descubriendo tu Propuesta de Valor para el Mercado Laboral y diseñando el camino para alcanzar tus metas, ayudando a reconocer la situación en que te encuentras y los requerimientos para llegar a donde deseas y, sobre todo, asesoramos en lo que debes hacer para conseguirlo.

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