Sergio, un Profesional con una exitosa carrera laboral en el área de ventas y administración general, llegó puntualmente a su sesión de coaching. Era la que se suponía sería la última sesión, dónde lo entrenaríamos para realizar mejores entrevistas y negociar sus remuneraciones.
¿Qué sucedió?
La última vez que Sergio había estado en su sesión de coaching lo habíamos entrenado para construir Redes de Contacto, por lo que esperábamos que en esta oportunidad nos llegaría contando acerca de sus avances.
Las expectativas que teníamos eran altas. Un profesional como Sergio, del área comercial, empático, positivo, con prestancia de Gerente, un profesional exitoso, debería venir con muchas reuniones de networking a su haber, sin embargo Sergio a penas saluda se larga a contar su decepción de este proceso, “que es muy difícil que lo reciban” “que los que uno creía amigos, ya no lo son tanto” “que nadie devuelve las llamadas ni los mails”, y que más encima tiene un problema con su perro Rottweiler…
Sólo sonríe cuando me dice que ya tiene encaminada la solución al problema de su Rottweiler y comienza a explicarme el problema de su perro.
El Mercurio del día Domingo 12 de Diciembre de 2010, la periodista Gabriela Bade escribió un artículo muy interesante respecto al cambio de trabajo.
El Ingeniero pasado en tragos que a las 8:30 hrs de la mañana exige que se le entregue la promoción del MC Donald del Cuarto de Libra, es muy similar a las cientos de veces que los profesionales exigen un 
Internet puede convertirse en la mejor vía para buscar empleo, por alcanzar el objetivo último de hallarlo requiere la puesta en práctica de ciertas habilidades exclusivas, por y para la web.
Desde la ventana de mi oficina en el piso 13 de un Edificio ubicado a un costado de unas canchas de baby fútbol cercanas al Alto Las Condes, observo cómo cada día aparece una consultora de Capacitación Outdoors haciendo “dinámicas grupales” a un grupo de unos 50 empleados que me imagino debieran ser de alguna multitienda del Alto Las Condes. En ella observo como los Empleados corren, se paran sobre unas tablas a 15 cm del suelo y hacen pasar como en una cadena humana a cada uno de sus compañeros y luego aplauden al equipo que terminó primero.
Si estás buscando un nuevo trabajo consulta sobre nuestros Programas (desde UF 3 / mes) y nuestros Programas de Outplacement Individuales (UF 12 más fee de éxito).